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  • 單位性質: 民營企業
  • 所屬行業:農林牧漁,生產/制造業,快速消費品(食品/飲料等)
  • 注冊資金:500萬-1000萬
  • 員工人數:200—500人
  • 成立日期:2013年11月29日
  • 營業執照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、根據公司用人需求獨立開展招聘工作,拓展招聘渠道;
    2、做好新員工入職培訓,同時協助其他部門開展培訓工作;
    3、做好生產部門每日績效考核數據統計,以及各部門每月績效考核工作;
    4、每月統計績效考核情況,收集反饋意見,協助做好績效方案的優化;
    5、負責統籌開展各項員工福利活動,包括節日活動、年會等;
    6、負責起草規章制度,撰寫會議紀要,制作相關工作表格文件等;
    7、深入一線各部門,掌握員工動態,做好業務部門協助工作;
    8、完成領導安排的其他事務。

    任職要求:
    1、大;蛞陨蠈W歷,人力資源管理專業;
    2 、有1-3年制造業人力資源工作經驗;
    3 、熟悉人力資源運行模式,能獨立展開專項工作;
    4、具有一定的抗壓能力, 溝通協調能力強,善于總結及優化工作。

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