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該崗位平均薪資 6082元/月
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  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):快速消費品(食品/飲料等),互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
  • 注冊資金:1000萬-5000萬
  • 員工人數(shù):100—200人
  • 成立日期:2003年4月22日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述


    【崗位職責(zé)】:
    1. 全面負(fù)責(zé)公司行政管理和人事管理工作的統(tǒng)籌與執(zhí)行,制定和優(yōu)化行政人事管理制度,監(jiān)督執(zhí)行并持續(xù)改進(jìn)。
    2. 負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效評估等模塊的工作,包括設(shè)計并實施員工培訓(xùn)計劃,提升員工技能與職業(yè)素養(yǎng)。
    3. 維護(hù)員工關(guān)系,處理員工投訴和勞動糾紛,提升員工滿意度和歸屬感。
    4. 建立和完善公司績效考核體系,組織績效管理與考核,并針對人效和人才發(fā)展提出改善建議。
    5. 管理辦公室環(huán)境、資產(chǎn)和后勤(如宿舍、食堂等),確保工作環(huán)境整潔、安全。
    6. 負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃,制定人力資源費用預(yù)算,編制年度人力規(guī)劃。
    7. 持續(xù)優(yōu)化人力資源管理流程與制度,確保人力資源管理活動符合國家及地方的相關(guān)法律法規(guī)要求,規(guī)避法律風(fēng)險。

    【任職要求】:
    1. 人力資源、行政管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
    2. 具有5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,其中至少2年同等職位工作經(jīng)驗,有食品行業(yè)人事管理、人力招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。
    3. 熟悉勞動法及地方相關(guān)法規(guī),有良好的法律意識,能有效處理勞資糾紛,規(guī)避法律風(fēng)險。
    4. 具備溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊協(xié)作精神及服務(wù)意識,能夠與不同層級、不同部門的員工有效溝通,解決復(fù)雜問題。
    5. 具備生產(chǎn)型企業(yè)后勤統(tǒng)籌管理經(jīng)驗,抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)生產(chǎn)基地辦公環(huán)境。
    6. 熟練使用辦公軟件,有良好的文字處理能力,熟悉人力資源管理軟件者優(yōu)先。

    【福利待遇】
    · 社保
    · 提供食宿
    · 年終獎
    · 節(jié)日福利、生日福利
    · 豐富的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會
    · 廣闊的晉升和發(fā)展空間

    我們會對收到的簡歷進(jìn)行認(rèn)真篩選,并盡快通知合適的候選人參加面試。期待您的加入!
    本招聘信息僅供參考,具體細(xì)節(jié)以公司實際規(guī)定為準(zhǔn)。

    聯(lián)系我時,請說是在廣州校園網(wǎng)上看到的,謝謝!
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