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HR專員 4-7K元/月有料
該崗位平均薪資 5564元/月

高薪職位每周雙休公積金標準工時優質企業社會保險環境優雅餐補晉升快加班費...

威海寶威新材料科技有限公司

更新: 2025-12-11 瀏覽: 3141 人申請：6人

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1周前

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簡歷查看率
11年

會員等級

單位性質：私營企業
所屬行業：原材料和加工
注冊資金：1000萬－5000萬
員工人數：50—100人
成立日期：2001年8月3日
營業執照：

招聘職位

銷售工程師 HR專員會計（管理方向）體系質量工程師自動化工程師實驗室檢測員

職位詳情招聘職位（6）

基本信息
- 工作地點：威海環翠區
- 招聘人數：3人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經驗：不限
- 學歷要求：本科以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

崗位職責：
1、負責開展招聘全流程輔助工作，包括在招聘平臺發布 / 刷新崗位信息、初篩簡歷、電話邀約候選人并確認面試時間，整理面試安排表，同步對接用人部門與候選人
2、辦理員工入離職、轉正、調崗等人事手續，收集整理入職材料并核對完整性，更新人事臺賬；負責開具離職證明、社保公積金停繳申請等基礎文件
3、參與員工關系維護基礎工作，整理員工勞動合同、保密協議等文件并歸檔，負責組織新員工入職引導；收集員工對人事服務的反饋意見，整理成基礎記錄并反饋給上級
4、負責開展員工培訓輔助工作，收集各部門培訓需求，整理成需求清單；負責準備培訓材料，負責培訓現場簽到、設備調試、記錄培訓過程，整理培訓總結報告
5、負責薪酬福利基礎事務，核對員工考勤數據并整理成考勤表，負責核算月度薪資基礎數據；解答員工關于社保公積金、節日福利的基礎咨詢，負責辦理社保公積金增員、減員的基礎手續
6、維護人事檔案與數據臺賬，定期核對人事系統數據與紙質檔案的一致性，及時更新員工信息變更；按季度 / 年度整理人事報表基礎數據，負責編制統計報表
7、負責修訂 HR 相關制度與流程，收集員工與用人部門的意見建議，整理成優化建議初稿；負責組織員工活動，負責前期物料準備、人員統計、場地協調等基礎工作
8、能夠完成領導安排的其他工作事項
任職要求：
1、人力資源管理、工商管理、勞動與社會保障等相關專業，應屆本科及以上學歷；有企業 HR 部門實習經歷或校園 HR 相關實踐者優先
2、了解人力資源六大模塊基礎概念，知曉《勞動合同法》《社會保險法》等基礎勞動法規；持有人力資源管理師（四級）、初級經濟師等證書者優先
3、熟練掌握 Excel、Word、PPT 等辦公軟件，能運用 Excel 進行數據統計、制作人事臺賬；
4、具備良好的溝通表達能力，能清晰對接候選人、員工與用人部門，準確傳遞信息；有耐心，能積極解答員工基礎咨詢，具備服務意識
5、具備清晰的邏輯思維與細節把控能力，對待人事數據、檔案整理、手續辦理等工作細致嚴謹，能避免信息錄入錯誤、材料遺漏等問題
6、對人力資源工作有濃厚興趣，學習能力強，愿意主動了解 HR 制度、勞動法規的實際應用；具備團隊協作精神，能配合上級與同事完成階段性工作，適應適度的工作節奏
7、工作地點在威海
聯系我時，請說是在廣州校園網上看到的，謝謝！
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聯系方式
- 聯系人：于先生
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：山東省威海市環翠區張村鎮東鑫路50號上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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