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人力資源總監(jiān) 10-20K元/月 有料
該崗位平均薪資 14520元/月
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  • 2年

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  • 單位性質(zhì)： 個體工商戶
  • 所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務,媒體傳播
  • 員工人數(shù)：50人以下
  • 成立日期：2022年5月1日
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：汕頭龍湖區(qū)

    • 招聘人數(shù)：不限

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗：5年

    • 學歷要求：本科以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、制定人才戰(zhàn)略規(guī)劃
    緊密結(jié)合公司戰(zhàn)略目標與潮流玩具行業(yè)動態(tài)，拆卡直播行業(yè)預測短期及長期人才需求，擬定與之匹配的招聘策略與人才儲備計劃，保障公司發(fā)展的人力支撐。
    2、整合行業(yè)人力資源
    利用人脈與資源，整合行業(yè)內(nèi)優(yōu)質(zhì)人力資源，推動人才合理流動與共享，提升公司人才競爭力。
    3、管理公司人力資源
    協(xié)助總經(jīng)理(老板)管控公司人力資源工作，負責戰(zhàn)略性人力資源管理
    4、拓展與管理招聘渠道
    開拓并維護多元化招聘渠道，精準觸達目標人才。
    5、領(lǐng)導招聘團隊
    管理并指導招聘團隊，提升其專業(yè)能力與業(yè)務水平，確保招聘工作高效執(zhí)行。
    6、建立人才庫
    搭建并完善人才庫，對潛在人才分類管理，實現(xiàn)人才資源的高效利用與持續(xù)儲備。
    7、監(jiān)控與評估招聘效果
    建立招聘效果評估機制，分析關(guān)鍵指標，定期復盤，依據(jù)結(jié)果優(yōu)化招聘策略與流程。
    8、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐，熟悉人力資源日常管理工作流程。
    9、對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進、薪酬福利設計、績效激勵考核、員工培訓、員工職業(yè)生涯設計等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗。
    10、熟悉國家、企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策。
    崗位要求:
    1、全日制本科以上學歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)
    2、有3年以上潮玩行業(yè)經(jīng)驗或電商直播行業(yè)經(jīng)驗，在行業(yè)內(nèi)有廣泛的人脈
    3、具備很好的溝通、協(xié)調(diào)能力，具有較強的語言和文字表達能力。
    4、具有解決復雜問題的能力，具備獨立工作能力及良好的工作推進能力。
    5、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力，責任心、事業(yè)心強，具備良好的管理能力和決策能力。
    6、了解相關(guān)政策和法律法規(guī)，不斷完善人員招聘以及福利待遇等方面的問題。
    【工作地點】汕頭龍湖外砂
    【工作時間】9:00-12:00;13:30-18:00，月休4天
    【福利待遇】入職員工享有生日福利，節(jié)日慰問，住房補貼，交通補貼；入職滿一年后享有年假

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