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  • 5年

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  • 單位性質: 民營企業
  • 所屬行業:房地產/物業管理
  • 注冊資金:5000萬以上
  • 員工人數:50—100人
  • 成立日期:2019年7月2日
  • 營業執照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    負責公司人員的招聘配置、績效考核、培訓管理工作;
    負責薪資管理工作,把控員工考勤、工資計算及各項福利的發放;
    負責建立公司人力資源檔案并及時更新,完善檔案管理;
    負責各項行政事務與溝通協調工作,作好政府及各級部門的接待; 
    負責各項行政費用的預算、支出、執行并進行相應的掌控;傳達貫徹公司的各項規章制度與會議精神;
    負責公司資產及關系企業資產定期盤查和管理,公司公用事業費用的統計。
    完成領導交辦的其他任務。
     任職資格:
    本科以上學歷,5年以上人力資源相關工作經驗;
    具備良好的文字能力,能夠起草大型計劃、總結,為大型會議撰稿;
    熟悉地區政府的相關法律法規,具有良好的溝通協調能力及良好的政府關系; 
    對企業行政管理模式有系統的了解和實踐經驗,對人力資源、行政管理各模塊均有較深入的認識,能夠指導各模塊的工作;
    認同公司企業文化,有良好的職業操守,嚴格遵守國家法律法規,執行企業各種規章制度。
     
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